Um am Markt zu bestehen, müssen Unternehmen Ihre Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse permanent überdenken. Daraus entstehen oft Impulse für Veränderungen. Für deren nachhaltige Umsetzung ist es von entscheidender Bedeutung, dass sie vom gesamten Team mitgetragen werden. Diese Akzeptanz erreichen wir, indem wir sowohl Entscheidungsträger als auch Teammitglieder in den Entwicklungsprozess einbeziehen.
Dieser systemische Beratungsansatz bietet Ihnen die passenden Werkzeuge, von Innen heraus die Lösungen zu entwickeln, die optimal in Ihre Teamkultur und Ihr Unternehmen passen. Er ist frei von Ratschlägen, vermeidet das "Überstülpen von Patentlösungen".
Als Business Coach und erfahrene Personalmanagerin unterstütze ich Sie bei folgenden Themen:- Persönliche Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter ausbauen
- Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte sichern
- Rollen Ihrer Führungskräfte reflektieren und weiterentwickeln
- Konzepte zur Gewinnung neuer Mitarbeiter entwickeln
- Organisationsprozesse und Strukturen weiterentwickeln
- Konflikten konstruktiv begegnen
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung."
Antoine de Saint-Exupéry
News
06.11.11: Weiterbildung zum NLP Master erfolgreich abgeschlossen
Vielen Dank an das großartige Trainerteam um Marcus Bergfelder!
19.07.11: Feedback von Frau Claudia Ebert, Geschäftsführerin Werbeagentur "friends without partners" , zum Coaching der Geschäftsleitung:
Die Einzelcoachings zeigen mir Standpunktwechsel auf, bringen neue Denkansätze und lassen mich eine rasante Persönlichkeitsentwicklung durchlaufen. Ich lerne Situationen anders zu "werten" und Lösungen selbst zu entwickeln. Das ist gerade in meiner täglichen Arbeit mit Kunden ein wichtiger Aspekt. Ich empfinde das Coaching
als absolute Bereicherung - sowohl beruflich als auch für mein Privatleben und freue mich sehr auf unseren nächsten Termin.
11.07.11: Feedback von Herrn Jürgen Rogall, C1 SetCon, Veranstalter des ASQF Fachgruppentreffens Automotive:
Ich fand den Abend sehr gelungen. Ihr Vortrag war gleichzeitig sehr informativ, unterhaltsam und auch anregend,
wie die anschließende Diskussion auch gezeigt hat. Die Feedbackbögen zeigen Spitzenwerte bei der Beurteilung des Vortrags.
Hinsichtlich Inhalt des Vortrags und Fachliche Kompetenz des Vortragenden sind das die besten Werte, die wir je hatten.
Glückwunsch und nochmals vielen Dank für Ihr Engagement.
06.07.2011: Vortrag beim ASQF-FG Automotive NRW:
Soft Skills - Katalysator der technologischen Kompetenz
Vielen Dank für das Interesse und die angeregte Diskussion im Anschluss!
